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創新的未來,在于“數文章”的終結,讓科學家有充裕的時間思考、探索。
過度評估的管理體制不適合科研,因為從事科研工作就像是一場漫長的馬拉松。
為什么有些人的工作沒做得非常出色,通過宣傳容易獲獎,而做出貢獻的人反而不會得到認可?
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